Menarik bakat, berlayar dengan momentum

Bakat adalah kekuatan pendorong utama untuk inovasi independen perusahaan dan dasar mendasar untuk manufaktur yang kuat.Wakil Presiden Xu Liping dari Shenzhen Zhongke Yuan Electronics Co.., Ltd. memimpin tim termasuk personil manajemen inti dari departemen personil dan departemen perangkat lunak,dan pergi ke Universitas Teknologi Petrochemical Guangdong untuk melakukan acara rekrutmen kampusMereka bertujuan untuk secara tepat mengidentifikasi bakat teknis muda dan menyuntikkan vitalitas baru ke dalam tim R & D perusahaan.

Sebagai perusahaan kecil dan menengah yang berspesialisasi dan inovatif di tingkat nasional dan perusahaan berteknologi tinggi,Zhongkexian telah sangat terlibat dalam bidang pengujian penuaan listrik elektronik selama lebih dari satu dekadePerusahaan ini selalu berpegang pada prinsip "bakat sebagai fondasi dan teknologi sebagai inti", dan telah memasukkan pembangunan bakat tingkat tinggi ke dalam strategi inti.Putaran perekrutan kampus ini telah mengalami peningkatan komprehensif dalam hal spesifikasi, dengan tim manajemen inti turun ke kampus dan beberapa departemen berkolaborasi untuk secara akurat menarik bakat.Wakil Presiden Xu Liping bertanggung jawab atas arah seleksi bakatKepala departemen personil dan teknologi juga bekerja sama,menyeimbangkan layanan perekrutan dan eksplorasi potensi teknis, untuk memilih bakat berkualitas tinggi yang cocok untuk sistem perusahaan yang dikembangkan sendiri dengan standar yang ketat.

Untuk secara tepat memilih pasukan cadangan untuk penelitian dan pengembangan, rekrutmen kampus ini telah mengatur proses penilaian yang ketat,memeriksa kandidat dari berbagai dimensi seperti pengetahuan profesional, pemikiran logis, dan potensi inovasi. tim eksekutif telah sangat terlibat dalam proses seleksi sepanjang, dengan Mr.Xu dengan hati-hati meninjau setiap makalah ujian dan dengan cermat memverifikasi kekuatan profesional siswaMereka telah meninggalkan prosedur formal dan hanya bertujuan untuk merekrut bakat muda yang rajin, pekerja keras, dan memiliki potensi yang luar biasa.

Di balik proses seleksi yang ketat terletak pada strategi tegas dari penelitian diri yang mendalam dan penekanan pada bakat Zhongkexian.dengan anggota inti yang memiliki lebih dari sepuluh tahun pengalaman praktisMereka terus bekerja pada teknologi inti untuk berbagai industri.Rekrutmen kampus yang dipimpin eksekutif ini bukan hanya tindakan praktis untuk menarik bakat tetapi juga rencana jangka panjang untuk membangun jembatan antara universitas dan perusahaan untuk bakat.
Di masa depan, Zhongkexian akan terus menerapkan strategi memperkuat perusahaan dengan bakat, menumbuhkan tulang punggung teknis generasi baru melalui platform berkualitas tinggi,mengkonsolidasikan kemampuan penelitian sendiri, memimpin bidang pengujian penuaan, dan memberdayakan pengembangan berkualitas tinggi dari industri elektronik daya.